| 應(yīng)聘意向: 人力資源專(zhuān)員·人力資源助理/部門(mén)經(jīng)理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓(xùn)類(lèi))
/ 戶(hù)口所在地:四川仁壽 |
| 姓名： |
陳波
|
性別： |
男 |
|
| 出生年月： |
1981年3月18日 |
政治面貌： |
黨員 |
| 民族： |
漢族 |
婚姻狀況： |
未婚 |
| 身高： |
178厘米 |
視力： |
正常 |
| 目前工作地： |
四川省眉山市 |
戶(hù)口所在地： |
四川仁壽 |
| 人事檔案所在地： |
|
現(xiàn)月收入： |
個(gè)人保密
|
| 應(yīng)聘意向： |
人力資源專(zhuān)員·人力資源助理/部門(mén)經(jīng)理/行政經(jīng)理·行政主管·辦公室主任/其他職位(教育·培訓(xùn)類(lèi)) |
| 月薪要求： |
0 |
| 食宿要求： |
|
| 意向工作地： |
四川 珠三角 長(zhǎng)三角 |
| 其它意向或要求： |
|
| 自我評(píng)述： |
對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 盡心盡責(zé) |
| 學(xué)歷： |
中專(zhuān)
學(xué)歷類(lèi)型為（大專(zhuān)以下） |
畢業(yè)時(shí)間： |
2000-7-1 |
| 畢業(yè)學(xué)校： |
重慶工業(yè)學(xué)校 |
所學(xué)專(zhuān)業(yè)： |
機(jī)械制造 |
| 受教育經(jīng)歷： |
1997年9月-1998年12月重慶工業(yè)學(xué)校1998年12月-2003年12月中國(guó)人民解放軍75550部隊(duì) |
| 工作年限： |
11年 |
| 具體工作經(jīng)歷： |
1998年12月-2003年12月中國(guó)人民解放軍75550部隊(duì)（戰(zhàn)士/班長(zhǎng)）2004年2月-2006年8月艾迪斯電子科技（深圳）有限公司（行政專(zhuān)員）工作描述:1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘與配置,使公司長(zhǎng)期處于人員穩(wěn)定狀態(tài)，同時(shí)為公司儲(chǔ)備所需人才；編制各部門(mén)崗位工作說(shuō)明書(shū)，為公司所有人員晉升、調(diào)職、辭退、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬提供了依據(jù)。 2、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)管理體系，規(guī)劃、組織、實(shí)施、評(píng)估員工入職培訓(xùn)/在職培訓(xùn)，使新進(jìn)員工以最快速度融入公司團(tuán)隊(duì)，使老員工的工作技能和工作熱情不斷提升，使員工在公司找到自己的發(fā)展方向。其中培訓(xùn)內(nèi)容有：公司規(guī)章制度、部門(mén)工作流程、、員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)、銷(xiāo)售技能、服務(wù)禮儀、員工激勵(lì)、員工生涯規(guī)劃等。 3、負(fù)責(zé)績(jī)效管理體系的建立、實(shí)施、完善，組織、協(xié)助各級(jí)部門(mén)完成績(jī)效考評(píng)，根據(jù)考核結(jié)果組織考評(píng)面談以及相關(guān)培訓(xùn)，使公司清晰所有員工的工作狀況、工作效率、工作業(yè)績(jī)等，同時(shí)使員工清晰自身的長(zhǎng)處與不足，為培訓(xùn)管理和薪酬管理提供了依據(jù)，從而建立行之有效的培訓(xùn)管理體系和薪酬管理。 4、負(fù)責(zé)薪酬福利管理，根據(jù)市場(chǎng)薪酬水平、工作說(shuō)明書(shū)、績(jī)效考評(píng)建立對(duì)員工具有激勵(lì)性的薪酬福利管理制度，為公司留住了大批人才。 5、負(fù)責(zé)員工的勞動(dòng)合同管理，妥善解決員工爭(zhēng)議以及公司勞資關(guān)系。 6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)辦公室及公司的日常行政及后勤服務(wù)等管理工作，其中包括：?jiǎn)T工考勤,物料管理，員工宿舍管理，飯?zhí)霉芾�，公司�?duì)內(nèi)（外）文件管理，客戶(hù)接待，內(nèi)部員工關(guān)系處理，公司對(duì)外關(guān)系處理，各類(lèi)會(huì)議的策劃組織開(kāi)展等。 7、公司規(guī)章制度體系和各部門(mén)工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善。2006年9月-2009年1月中南人力資源有限公司（市場(chǎng)部經(jīng)理）工作描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等工作，提升公司業(yè)績(jī)和市場(chǎng)品牌。負(fù)責(zé)對(duì)求職者講解相關(guān)的政策法規(guī)，職前指導(dǎo)以及相關(guān)培訓(xùn)。 |
| 個(gè)人特長(zhǎng)及通用技術(shù) |
| 計(jì)算機(jī)能力： |
良好 |
駕駛技術(shù)： |
|
| 普通話水平： |
標(biāo)準(zhǔn) |
外語(yǔ)水平： |
|
| 個(gè)人特長(zhǎng)： |
較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，對(duì)企業(yè)人事、行政、生產(chǎn)、質(zhì)量管理領(lǐng)域比較熟悉并具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)擋一面開(kāi)展工作，具備超強(qiáng)的獨(dú)立工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。曾接受5S現(xiàn)場(chǎng)管理、人力資源系統(tǒng)建設(shè)與統(tǒng)籌管理、如何成為一個(gè)合格的經(jīng)理人等培訓(xùn)。熟勞動(dòng)法規(guī)及相關(guān)政策，熟知政府部門(mén)辦事流程。 對(duì)人力資源行政工作有著獨(dú)特的見(jiàn)解及認(rèn)識(shí). |
|
